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19-mar-09Intermediación Laboral

Se aplica en los casos de personas con discapacidades leves, que cuentan con el suficiente grado de autonomía para afrontar su proceso de inserción sin un acompañamiento intensivo.

La  metodología de Intermediación Laboral sigue los mismos pasos que el empleo con apoyo. La diferencia está en que una vez la persona se integra en el puesto de trabajo, se efectúa el seguimiento del proceso de inserción mediante entrevistas con los trabajadores seleccionados y el personal de la empresa, con el objetivo de observar el proceso y poder solucionar posibles dificultades si las hubiera. En el caso de Empleo con Apoyo se proporciona acompañamiento, entrenamiento y seguimiento  intensivo.

Información de interés:

Fomento del Empleo. Incentivos a la contratación de trabajadores con discapacidad. Mercadis: portal de servicios para el empleo.

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