Sinpromi formalizó el año pasado 494 contratos para personas con discapacidad

jue, 18 ene 2018 12:20:00

Imagen de asesoramiento en materia de empleo

El Área de Integración Laboral de Sinpromi, formalizó en 2017 un total de 494 contratos para personas con discapacidad, aumentando un 12% respecto al número de contratos de 2016. Del total de contratos, 192 fueron para personas con discapacidad física y sensorial, 60 para personas con discapacidad intelectual y 242 contratos para personas con problemas de salud mental.

La mayor proporción de contratos proceden del sector servicios y hostelería, siendo un 41% los puestos de trabajo de limpieza de zonas comunes, dependiente, ayudante de camarero y ayudante de cocina. El resto de las contrataciones se dirigieron a puestos, auxiliar administrativo, recepción, camarera de piso, ayudante de comedor, marmitón, etcétera.

El sector que ha contratado un mayor número de personas es el turístico, en el que se ha dado un 56% del total de las altas. En concreto, un 48% de las contrataciones se han realizado en el Sur de la Isla, frente a la zona norte y zona metropolitana. 

Cabe destacar que de los 494 contratos formalizados el pasado año, 461 tuvieron un carácter temporal y 33 contratos indefinidos, lo que en términos porcentuales representa un 93% de temporales frente a un 7% de contratos fijos. Además se dio un mayor número de contratos en hombres que en mujeres, concretament, 280 varones fueron contratados frente a 214 mujeres.

La vicepresidenta de Sinpromi y consejera de Gobierno Abierto, Acción Social y Atención Ciudadana del Cabildo de Tenerife, Coromoto Yanes, ha destacado que el Área de Integración Laboral de Sinpromi trabaja tanto con las empresas como con las personas con discapacidad, con el fin de favorecer que estas últimas puedan acceder al mercado laboral, utilizando diferentes metodologías, ya sea empleo con apoyo o intermediación laboral. El objetivo es ofrecer un servicio lo más personalizado posible, con el fin de unir los intereses de las empresas con los de los beneficiarios.

El Área de Empleo de Sinpromi atendió el pasado año a un total de 1.564 personas en sus oficinas de Santa Cruz de Tenerife, La Orotava y Arona.

Métodos eficaces para la inclusión laboral

Metodologías como el "Empleo con Apoyo" se han revelado como procedimientos eficaces para la inclusión laboral en el empleo ordinario de personas con discapacidad intelectual. Para lograr el éxito en la contratación y mantenimiento del trabajo, la figura del preparador laboral acompaña a la persona, proporcionando el entrenamiento en las habilidades y tareas propias del puesto. A medida que se consiguen los objetivos, el técnico de empleo retira poco a poco su apoyo diario y sustituye el mismo, por los naturales dentro de la empresa.

En cuanto a la inserción laboral de personas con discapacidad por problemas de salud mental, el grupo de psicólogos que forman los Equipos de Apoyo Individualizados al Empleo de Sinpromi (EIAE), recurso establecido dentro del Plan Insular de Rehabilitación Psicosocial, trabajan en red con los servicios sanitarios de salud mental para la integración al trabajo, proporcionando un apoyo constante antes y después de su incorporación laboral.

Sinpromi trabaja colaborando con los demandantes de empleo en la búsqueda de un puesto de trabajo, siendo éstos los auténticos protagonistas de su proceso de inclusión. Para ello, proporciona herramientas informativas, formativas y de orientación profesional, que mejoran su empleabilidad y la búsqueda exitosa de un puesto de trabajo. Asimismo se desarrolla una intensa labor con las empresas, tratando de concienciar sobre el talento que aporta el trabajador con discapacidad y reforzando el valor estratégico de la diversidad de la plantilla, en la gestión de la responsabilidad social empresarial.

Página impreso desde http://www.sinpromi.es/es/news/show/sinpromi-formalizo-el-ano-pasado-494-contratos-para-personas-con-discapacidad