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24-mar-09Sinpromi cuenta con 85 trabajadores en su centro especial de empleo

Foto de uno de los trabajadores
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Foto de uno de los trabajadores

La Sociedad Insular para la Promoción de las Personas con Discapacidad, Sinpromi, entidad perteneciente al Cabildo de Tenerife, incorporó a su Centro Especial de Empleo, durante el año 2008 y los primeros meses de 2009, un total de 28 personas. Así, son ya 85 los trabajadores con los que cuenta esta institución, en la que, además de prestar determinados servicios reciben apoyo específico en temas personales, familiares y laborales.

Esta inserción laboral, que se realiza a través del Programa de Ajuste Social y Personal, tiene como objetivo principal propiciar las condiciones necesarias para que el usuario de esta actividad adquiera un mayor grado de autonomía y autodeterminación para la consecución de sus logros en la vida cotidiana. Para la incorporación al Centro Especial de Empleo, la Unidad de Apoyo del mismo realiza un proceso de selección adaptado a las diferentes actividades, además de diseñar y ejecutar programas de apoyos individualizado.

Los servicios que se prestan desde el Centro Especial de Empleo de Sinpromi comprenden la gestión de aparcamientos, brigada de jardinería, servicio de mantenimiento de campos de fútbol de césped artificial, y de limpieza, tiendas “La Alpizpa”, gestión de la Finca de cultivo ecológico Las Eres (Fasnia),Taller de artes plásticas “Giro Arte”, y servicios integrales.

Las funciones, metodologías y herramientas con las que trabaja la Unidad de Apoyo persiguen detectar y determinar (previa valoración de capacidades de la persona y análisis del puesto de trabajo), las necesidades de apoyo para que el trabajador pueda desarrollar su actividad profesional, establecer las relaciones precisas con el entorno familiar y social de los trabajadores con discapacidad, desarrollar programas de formación para la adaptación del trabajador al puesto de trabajo, así como establecer apoyos individualizados para cada trabajador en su puesto de trabajo.

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