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30-oct-09SINPROMI Y SERVICIO CANARIO DE EMPLEO FIRMAN UN CONVENIO PARA FACILITAR EL EMPLEO A PERSONAS CON DIS

Sinpromi y el Servicio Canario de Empleo han firmado un convenio de colaboración para la gestión de ofertas de empleo demandantes de empleo con discapacidad. Para ello, esta Sociedad cuenta con una extensa base de datos, el Censo de Personas con Discapacidad, de usuarios residentes en la Isla de Tenerife, cuyo fin entre otros, es ser una herramienta para la gestión de proyectos y actuaciones de integración laboral de las personas censadas. Dicho acuerdo tiene como objeto facilitar el acceso a un puesto de trabajo con la realización por parte de Sinpromi de acciones complementarias a las actuaciones de gestión de ofertas de trabajo para personas con discapacidad realizadas por el Servicio Canario de Empleo.

El documento establece el compromiso de que el SCE informará inicialmente a Sinpromi sobre ofertas de empleo para personas con discapacidad que reciba de los empresarios interesados en la contratación, al mismo tiempo que la empresa insular se compromete a colaborar para cubrir aquellas ofertas que llegan a las oficinas de empleo para personas con discapacidad, mediante la realización de análisis de los puestos de trabajo que son demandados a las oficinas de empleo, que permite, mediante la recopilación de información y una observación continuada y estructurada, determinar cuales son los elementos fundamentales del empleo que se está analizando, los procedimientos de la empresa, sus políticas de personal, los servicios disponibles en el lugar de trabajo y su configuración física.
Dicho análisis se pondrá a disposición de los gestores de las oficinas de empleo y servirá de apoyo al objeto de realizar los oportunos ajustes persona-puesto y optimizar el proceso selectivo.
Sinpromi además se compromete a realizar los acompañamientos y seguimientos en el proceso de inserción en aplicación de la metodología de empleo con apoyo para aquellos demandantes de empleo que acceden al puesto de trabajo y que requieran un entrenamiento o apoyo para el mantenimiento del puesto de trabajo.

Ambas entidades se han comprometido a realizar cuantas acciones tengan como objetivo, optimizar el acceso de las personas con discapacidad a puestos de trabajo del mercado ordinario y protegido.

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